В мире цифр и расчётов

---

Экономист — это универсальный, по сути, специалист, который занимается планированием, анализом и прогнозированием деятельности в организации.

Он может совмещать в себе несколько должностей: финансиста, бухгалтера, налогового специалиста, аналитика. Если прибегнуть к истории, то первая экономическая общественная организация в России появилась еще в середине XVIII века благодаря указу Екатерины II о создании Императорского вольного экономического общества. Можно сказать, что это была первая общественная организация в стране, которая, помимо прочего, вела активную просветительскую деятельность — члены Общества выступали с лекциями, проводили сельскохозяйственные выставки, собирали и обрабатывали статистику по агропромышленным предприятиям Российской империи. В настоящее время работники, связанные с экономической деятельностью, отмечают свой профессиональный праздник 11 ноября.  Ноябрьская дата праздника  была официально утверждена в 2015 году.

В переводе с древнегреческого слово «экономика» означает  «правила ведения домашнего хозяйства». Эта наука изучает, как люди используют ограниченные ресурсы для удовлетворения своих потребностей.

Экономисты играют ключевую роль в развитии общества. Эти специалисты работают в различных сферах, включая частный сектор, государственные учреждения, финансовые институты, международные организации. Чтобы стать профессионалом в этой области, необходимо получить высшее образование и обладать способностями к математике и аналитическому мышлению.

Накануне Дня экономиста  мы посетили Гордеевскую ЦРБ, побеседовали со специалистами планово- экономического отдела.

С апреля 2021 года его возглавляет Мария Шах. Мария Владимировна окончила финансово-экономический факультет БГУ имени академика И.Г.Петровского.

«Более 30 лет  нашим отделом руководила  Ольга Михайловна Сивакова, а когда она уходила на пенсию,  то подыскивала себе замену и предложила руководству больницы мою кандидатуру.  Я с удовольствием согласилась, потому, как мне хотелось работать по той специальности, которую приобрела в университете. Конечно, первое время было сложно и страшно.  Большая, по меркам нашего района, организация, большой объём работы, но рядом был опытный наставник, которая помогла мне быстро освоиться здесь. И за это ей большое спасибо», — отметила начальник отдела.

Поддержка и помощь в работе, по мнению Марии очень важны. И мы в этом убедились.

«Мария Владимировна – человек коммуникабельный, организованный, с активной жизненной позицией», — говорят о своём руководителе её коллеги.

Работа молодому специалисту нравится. И это  стало мне заметно сразу, с начала нашего разговора с ней.

«Вы знаете, как это банально не звучит, но я каждый день узнаю что-то новое. И это меня в большей степени стимулирует к работе. В ней нет мелочей, здесь цифры, расчёты, анализ, выбор оптимального варианта для принятия решения. Но и это далеко не всё!» — отметила Мария Шах.

Планово – экономический отдел не большой, здесь трудится под руководством молодого руководителя ещё трое специалистов. Молодость и опыт идут рядом в этом отделе.

В обязанности Ирины Крисановой, которая трудится экономистом вот уже как восемь лет входит расчёт оплаты по разным видам услуг, предоставляемых нашей больницей ,  подготовка разной отчётности и ещё несколько видов операций учёта и начислений.  Елена Гапиенко, у которой общий стаж работы связанный с бухгалтерским учетом исчисляется с 1986 года,  специалист в сфере закупок. А в обязанности экономиста 1 категории Лилии Капитановой входит подготовка документации и проведение торгов. После введения федерального закона  №44-ФЗ нагрузка на экономистов, которые работают в сфере закупок и торгов  в разы увеличилась. Но опытные уже в своём деле специалисты со всеми проблемами справляются. И как отметили в беседе со мной мои собеседницы, их работа им очень нравится, коллектив  у них хороший, дружный. И каждый сотрудник на своем месте.

Конечно, работа у экономистов очень ответственная и сложная.
Кто знаком с особенностями экономической работы, знает, что она требует не только высокой квалификации, особых человеческих качеств – терпения, точности и скрупулезности действий, честности  и обостренного чувства ответственности, но и умение принимать грамотные, дальновидные и  взвешенные решения, разрабатывающие и реализующие экономическую политику. От этого зависит укрепление экономического потенциала организации и повышение благосостояния её сотрудников.